В соответствии с Законом, платежи за ресурсы выступали основной экономической формой взаимоотношений предприятия и государства. Плата за фонды была установлена в размере 2—4—6—8% среднегодовой стоимости основных производственных фондов и нормируемых оборотных средств. Этот вид платежа — наиболее устойчивый источник бюджетных доходов, так как не связан с объемом реализуемой продукции, ценами, ассортиментом и другими факторами.

Недостатки ныне действующей платы за фонды общеизвестны: произвольный характер дифференциации нормативов и неизбежная индивидуализация всей системы распределения прибыли, производный характер нормативов от объемных показателей. Плата за трудовые ресурсы взимается в виде фиксированных ставок из расчета 300 руб. в год за каждого среднесписочного работника в районах с недостаточной численностью рабочей силы й 200 руб. — в трудоизбыточных. Она фактически выполняет фискальную функцию мобилизации части чистого дохода, созданного на предприятий, в госбюджет исходя из обязательности участий предприятия в формировании общегосударственных фондов потребления. Но как экономический рычаг плата за трудовые ресурсы малоэффективна.

Вероятно, в обозримой перспективе двухканальность изъятия из прибыли предприятий сохранится. Однако, во-первых, произойдет изменение приоритетности форм изъятия. Налог на прибыль, играющий в действующем механизме роль вспомогательного рычага, корректирующего массу прибыли, остающуюся в распоряжении предприятия после уплаты обязательных платежей и процентов по кредитам и по сути не несущего налоговый характер, превратится в действительный налог на прибыль, утверждаемый законодательно по единым принципам независимо от форм собственности и административной подчиненности предприятия. Он станет основной формой взаимоотношений предприятия и государства. Очевидно, ресурсные платежи не будут полностью поглощены подоходным налогом. Совершенствование ресурсных платежей скорее будет происходить в направлении трансформации последних в экономические формы, наиболее адекватные новым условиям. Плата за фонды может быть трансформирована в более прогрессивную форму — арендную плату (арендный процент). Что касается платы за трудовые ресурсы, то одним из возможных вариантов является введение регулирующего налога, направленного на поддержание оптимального соотношения фонда потребления и фонда накопления. Одновременно необходимо повышение ставок начислений на социальное страхование. Букмекерская контора мелбет дает бонус на первый депозит более 9500 рублей